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人才理念
ren cai li nian
德才兼备,以德为本
人有德行,其能敬业向上
积极进取,精益求精
人若无德,其才如无本之木,难以丰茂
尚贤用能,绩效优先
求贤若渴,知人善任,不唯资历
不拘一格,不以外表掩内在
结果导向,业绩根本,创新激励机制
挖掘潜能,共享成长
用人原则
yong ren yuan ze
绩效优先原则
重用有责任人员
倡导良好沟通协作
重视资源整合型人才
倡导直面问题讲真话
举贤不避亲不唯亲
大胆启用年轻人
推崇狼性文化
鼓励创新
用人红线
yong ren hong xian
品行不正,不讲诚信的人
不敢担当,敷衍塞责的人
奉承拍马,没有原则的人
心胸狭隘,忌才妒才的人
不重结果,不肯求人的人
不善反省,归罪于外的人
不善学习,墨守成规的人
传递负能,影响团结的人
明康汇六心
01
功德之心:
功德心,就是企业心。我们始终践行“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念。
02
感恩之心:
“知善知恶是良知,知恩知报是感恩”,我们要始终怀着“感恩党、感恩时代、感恩人民”之心,正念正行,向善生长。
03
谦和之心:
谦和体现了一个人的修养,要始终保持谦虚、随和之心,待人接物彬彬有礼。要始终把客户和服务对象放在首位,并让对方能够切身地感受到你对他的尊重和礼让。
04
坦诚之心:
明康汇人阳光坦诚,坦坦荡荡。我们每位员工都要养成光明磊落、一身正气,要经常自我反省,勇于承认不足,虚心学习提高,这样团队的力量就能凝聚起来,就能推动事业向更好的方向前进。
05
纯粹之心:
纯粹,是对人生具有丰沛经历之后的再提纯。明康汇人要做纯粹之人,做事动机要纯,不忘初心,永远长新,诚以待人,并以此为标准,干事创业。
06
大善之心:
“大善”有别于“小善”。工作上严格要求的上司,可能会令人感到不亲切,但却能培养部下,成就部下,这就是大善。施行大善,看起来不讲情面,实则有情有义,海亮人要倡导这种“大善”。