新挑战新机遇 明康汇股权激励培训会议召开

2020-07-06

7月2日下午,明康汇生态农业集团股权激励培训会议在海亮大厦29楼举行,海亮集团创始人、明德院院长冯海良,海亮集团副总裁、明康汇董事长詹天浩,明康汇总裁时嵩等出席会议,明康汇各条线负责人共同参与会议。


会议由明康汇副总裁潘风山主持,冯海良就股权激励为大家作现场培训。“我会坚定不移做生鲜这个行业”,冯海良审视过去、定位现在,设想未来,他表示全产业链社区店一定是未来行业的主流,海亮集团将坚定不移支持明康汇探索生鲜行业的发展。结合行业经验,冯海良强调明康汇成长空间很大,全员应该“取人之长补己之短”,学习同行先进经验并提升自己。在肯定明康汇上半年取得成绩的同时,冯海良也对明康汇未来发展提出了新希望:上市。他指出上市会赋能公司品牌、资金、价值等各个方面,让明康汇成为首屈一指的生鲜品牌。同时,冯海良认为如今明康汇的基础发展模式已稳定,股权激励的条件已成熟,集团已为大家筹划股权分配事宜,为了冲刺上市,勉励大家继续迎难而上、弄潮博浪。

随后,詹天浩对明康汇上半年发展做了总结。他首先剖析了明康汇进步的原因,即战略、人才、战术等方方面面的大胆革新。明康汇在新班子的领导下高歌猛进。“疫情是大考,但明康汇逆风而上”,詹天浩肯定了上半年的工作成绩,并强调明康汇品牌和口碑在疫情下得到很大提升。最后,詹天浩指出明康汇的目标就是“让客户满意的没话说”,为了实现目标所有人都应该“马不扬鞭奋自蹄”,管理层员工更应该主动争取股权激励,提升工作业绩。


                                 


最后,时嵩和在场人员分享对股权激励的看法。“股权是投资者和经营者的双赢”,时嵩向大家分析了股权激励的益处。他强调对明康汇所有人来说,2020年蕴藏了巨大的机遇,因为每一天都在改变、在革新,明康汇已经跑赢了新模式,人人都有机会实现自己的商业价值、财富价值。尤为重要的是,明康汇已搭建完善的供应链和完整的销售网,在逻辑和思路成功的前提下,上市的愿景并不遥远。随后,时嵩和大家分享了上半年工作经验,肯定了团队成绩并坚定发展信心。最后,时嵩提出下半年工作规划,号召大家直面现实、迎接挑战。

本次会议不仅是明康汇对员工股权激励的设计规划,更是对上半年工作的综合复盘。“路漫漫兮修远兮”,生鲜赛道拼的是实力和创新,股权激励是机遇更是挑战,每一位明康汇人都需要奋力冲刺,披荆斩棘开创未来。